Zakres obowiązków
prowadzenie akt osobowych pracowników zgodnie z obowiązującymi przepisami, sporządzanie dokumentacji związanej z zatrudnianiem i rozwiązywaniem stosunku pracy z pracownikami administracji i obsługi (przygotowywanie umów, wystawianie świadectw pracy, wymiarów wynagrodzenia, ustalanie uprawnień do dodatków stażowych, uprawnień do nagród jubileuszowych, ustalanie uprawnień urlopowych itp.), prowadzenie ewidencji czasu pracy, prowadzenie spraw związanych z Pracowniczymi Planami Kapitałowymi (PPK), Sporządzanie deklaracji: comiesięczne przygotowywanie i wysyłanie deklaracji wpłat na PFRON oraz sprawozdań przy użyciu systemu EPFRON,
dokonuje przelewów z list: wynagrodzeń, ZUS, podatku praz innych potrąceń, obsługa bankowa, udział w czynnościach związanych z organizacją i przebiegiem okresowej oceny pracowników, prowadzenie naborów na wolne stanowiska, prowadzenie spraw związanych z ZFŚS, kierowanie na badania do lekarza medycyny pracy, współpraca ze specjalistą ds. BHP w sprawach: bieżąca kontrola terminowej realizacji badań lekarskich pracowników, współpraca z Inspektorem Ochrony Danych Osobowych, opracowywanie i przedkładanie głównemu księgowemu danych do przygotowania planów finansowych w zakresie kadr, przygotowywanie sprawozdań, zestawień, analiz finansowych z zakresu kadr w tym sprawozdawczości w zakresie kadr.
link do oferty: https://pds.bip.powiat-bialogard.pl/strona-glowna/ogloszenia/oferty-pracy/nabor-na-stanowisko-referent-ds-kadr
Wymagania
- Wykształcenie: średnie zawodowe
- 1.wykształcenie średnie i 1 rok stażu pracy na podobnym stanowisku 2.obywatelstwo polskie 3.posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych 4.niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe 5.brak przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na w/w stanowisku 6.umiejętność obsługi komputera ( MS Word, MS Excel ) i urządzeń biurowych 7.znajomość zagadnień z zajmowanym stanowiskiem: stosowania przepisów prawa pracy, Kodeksu Pracy, ustawy o pracownikach samorządowych, rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych
Warunki pracy
- Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny
- Wymiar etatu: 0.5
- Zmianowość: jedna zmiana
- Data rozpoczęcia: 08.06.2026