Zakres obowiązków
Obsługa kadrowa:
Prowadzenie i aktualizacja akt osobowych pracowników
Sporządzanie umów o pracę, umów cywilnoprawnych, aneksów i porozumień
Monitorowanie terminów badań lekarskich i szkoleń BHP
Ewidencja czasu pracy, urlopów, zwolnień lekarskich (L4) i absencji
Wydawanie zaświadczeń o zatrudnieniu i wynagrodzeniu
Obsługa płacowa:
Naliczanie wynagrodzeń z umów o pracę i umów cywilnoprawnych
Sporządzanie list płac i pasków wynagrodzeń
Rozliczanie świadczeń chorobowych, zasiłków oraz składników dodatkowych (premie, nadgodziny)
Wymagania
- Wykształcenie: średnie zawodowe
- Doświadczenie: lata: 2
- Wymagania: ZNAJOMOŚĆ PRZEPISÓW PRAWA PRACY W ZAKRESIE WYNAGRADZANIA ZA PRACĘ I INNYCH ŚWIADCZEŃ, biegła obsługa komputera z obsługą internetu, DOŚWIADCZENIE ZAWODOWE
- - Posiadanie doświadczenia z zakresu naliczania i rozliczania płac i pochodnych płacowych. - Znajomość przepisów oświatowych (ustawa o systemie oświaty, Karta Nauczyciela). - Umiejętność obsługi programów: Płatnik ZUS, SIO, GUS.
Warunki pracy
- Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
- Wymiar etatu: 0.5
- Zmianowość: jedna zmiana
- Data rozpoczęcia: 01.09.2026